Специалист отдела кадров

 Подбор персонала;
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
 Прием, увольнение и перевод сотрудников;
 Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
 Ведение табельного учета;
 Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины;
 Командировки‚ трудовые договора‚ должностные инструкции‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ ведение личных дел и трудовых книжек‚ штатное расписание;
Оформление листов нетрудоспособности;
 Ведение табеля рабочего времени;
 Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести;
 Подготовка документов на увольнение по статье ТК РФ;
 Работа с корреспонденцией.

 Разработка кадровой политики компании;
 Подбор персонала;
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
 Прием, увольнение и перевод сотрудников;
 Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
 Ведение военного учета персонала;
 Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций;
 Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала;
 Ведение табельного учета;
 Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины;
 Расчет больничных, отпускных и заработной платы;
 Командировки‚ трудовые договора‚ должностные инструкции‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ ведение личных дел и трудовых книжек‚ штатное расписание;
Оформление листов нетрудоспособности;
 Ведение табеля рабочего времени;
 Работа с фондами;
 Работа с СМИ;
 Анализ и оценка кадровой работы, полный аудит;
 Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести;
 Регистрация и оформление иностранных граждан, разрешение на работу;
 Подготовка документов на увольнение по статье ТК РФ;
 Подготовка документов для проверки Трудовой инспекции, ПФР, ИФНС, УФМС, УФСИН.
 Совмещение обязанностей юриста в части перерегистрации компании, разработка уставных документов.
 Работа с корреспонденцией.

 Разработка кадровой политики компании;
 Подбор персонала;
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
 Прием, увольнение и перевод сотрудников;
 Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
 Ведение военного учета персонала;
 Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций;
 Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала;
 Ведение табельного учета;
 Контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины;
 Расчет больничных, отпускных и заработной платы;
 Командировки‚ трудовые договора‚ должностные инструкции‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ ведение личных дел и трудовых книжек‚ штатное расписание;
Оформление листов нетрудоспособности;
 Ведение табеля рабочего времени;
 Работа с фондами;
 Работа с СМИ;
 Анализ и оценка кадровой работы, полный аудит;
 Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести;
 Регистрация и оформление иностранных граждан, разрешение на работу;
 Подготовка документов на увольнение по статье ТК РФ;
 Подготовка документов для проверки Трудовой инспекции, ПФР, ИФНС, УФМС, УФСИН.
 Совмещение обязанностей юриста в части перерегистрации компании, разработка уставных документов.
 Работа с корреспонденцией.